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Arbeitsverhältnis (Minijob, gerningfügige Beschäftigung)

Begriff und Bedeutung

Der Minijob ist regelmäßig eine geringfügige Beschäftigung.

Bei der geringfügigen Beschäftigung ist zwischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht zu trennen.

Der Begriff der geringfügigen Beschäftigung kommt aus dem Sozialversicherungsrecht.

Eine geringfügige Beschäftigung (Minijob) ist eine Beschäftigung deren Lohn 400 € nicht übersteigt (§ 8 SGB IV@).

Beim Minijob ist zu unterscheiden zwischen

  • Arbeitsrecht (z.B. Krankheit, Urlaub)

  • Sozialversicherungsrecht

  • Steuerrecht (Lohnsteuer)

Arbeitsrechtlich ist die geringfügige Beschäftigung der Teilzeitbeschäftigung gleichgestellt. Ein geringfügig Beschäftigter ist ein Teilzeitbeschäftigter (§ 2 Abs. 2 TzBfG@).

Sonderregelungen gibt es für den Minijobber bei der Lohnsteuer und der Sozialversicherung.


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