jura-basic (Betriebsrat Personalabbau) - Grundwissen
   
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Arbeitsverhältnis (Personalabbau, Stellenabbau)

Ein Personalabbau kann durch betriebsbedingte Kündigungen erfolgen (siehe betriebsbedingte Kündigung).

Einem Stellenabbau (Personalabbau) geht eine Personalplanung voraus.

In einem Betrieb mit Betriebsrat hat der Arbeitgeber den Betriebsrat über die Personalplanung (z.B. über den gegenwärtigen und künftigen Personalbedarf) zu unterrichten (siehe Personalplanung).

Steht eine Betriebsänderung (z.B. Betriebsstilllegung, Betriebsverlegung) an, hat Arbeitgeber in einem Betrieb mit mehr als 20 wahlberechtigte Mitarbeiter mit dem Betriebsrat eine Verständigung über das Ob und Wie der geplanten Betriebsänderung zu erreichen (siehe Betriebsänderung).

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Datenschutz (DSGVO)

Informationen zum neuen Datenschutzrecht (siehe Details).

Hinweise

Seite aktualisiert: 12.12.2012, Copyright 2018