Volle Arbeitszeit

Rz. 2

Die Bereitschaftszeit ist bei der Berechnung der Höchstarbeitszeit iSd § 3 ArbZG^@ mit zu zählen.

Nach dem EuGH ist der Bereitschaftsdienst an der Arbeitsstelle als Arbeitszeit zu werten (EuGH 03.10.2000 -C 303/98).

Die Zeit des Bereitschaftsdienstes an der Arbeitsstelle ist keine Ruhezeit iSd § 5 ArbZG^@ oder Ruhepause iSd § 4 ArbZG^@.

Gegenüber der Vollarbeit stellt der Bereitschaftsdienst eine geringere Leistung dar. So kann abweichend von § 3 ArbZG^@ die Arbeitszeit über 10 Stunden werktäglich in einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung verlängert werden, wenn in die Arbeitszeit der Bereitschaftsdienst fällt (§ 7 Abs. 1 Nr. 1 ArbZG^@).

Vom Bereitschaftsdienst ist die Rufbereitschaft zu unterscheiden (siehe dazu Rufbereitschaft).

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