jura-basic (Urlaubsdauer) - Grundwissen
   
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Arbeitsverhältnis (Urlaub, Dauer, Mindesturlaub)

Begriff und Bedeutung

Rz. 1

Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub (siehe Urlaub).

Bei einer 6 Tage-Woche beträgt der gesetzliche Urlaub jährlich mindestens 24 Werktage (§ 3 Abs. 1 BUrlG@). Dies ist der sog. Mindestdauer des Urlaubs ohne Rücksicht auf das Lebensalter. Bei einer 5 Tage-Woche hat der Arbeitnehmer mindestens 20 Urlaubstage (24/6=4 * 5 =20). Mehr Details (siehe Berechnung, Rz.2).

Längere Mindesturlaubszeiten haben nur Schwerbehinderte und Jugendliche.

Der gesetzliche Mindesturlaub darf durch Einzelvertrag oder Tarifvertrag nicht unterschritten werden (§ 13 BUrlG@ i.V.m. § 3 Abs. 1 BUrlG@).

Einzelvertraglich oder tarifvertraglich können längere Urlaubszeiten oder Sonderurlaub vereinbart werden .

Der volle Jahresurlaubsanspruch entsteht nicht mit dem ersten Tag des Arbeitsbeginns, sondern erstmalig nach einem Arbeitsverhältnis von 6 Monaten. Dies ist die sog. (Wartezeit).


|| Rz. 2 >>

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Dokument-Nr. 000870, © jura-basic 2019

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