jura-basic (Lohnzuschlag Nachtzuschlag) - Grundwissen
   
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Arbeitsverhältnis (Arbeitslohn, Vergütung, Zuschlag)

Nachtzuschlag

Rz. 2

Nachtzuschlag gibt es für Nachtarbeit.

Nachtarbeit im Sinne dieses Gesetzes ist jede Arbeit, die mehr als zwei Stunden der Nachtzeit umfasst. Nachtzeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit von 23 bis 6 Uhr, in Bäckereien und Konditoreien die Zeit von 22 bis 5 Uhr (§ 6 ArbZG@).

Der Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Ausgleichsanspruch für seine Nachtarbeit.

Soweit keine tarifvertraglichen Ausgleichsregelungen bestehen, hat der Arbeitgeber dem Nachtarbeitnehmer für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das ihm hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu gewähren (§ 6 Abs. 5 ArbZG@).

Der Arbeitgeber hat ein Wahlrecht. Die gesetzliche Vorschrift stellt die Möglichkeit der Zahlung und der Freizeitgewährung gleichwertig nebeneinander. Ein Vorrang des Freizeitausgleichs besteht nicht (BAG, 01.02.2006 - 5 AZR 422/04).

Bezahlt der Arbeitgeber einen Nachtzuschlag, muss dieser angemessen sein. Die Höhe des Nachtzuschlags wird als angemessen erachtet, wenn sie der besonderen Belastung durch die ungünstige Arbeitszeit Rechnung trägt.. Regelmäßig wird sowohl für den Nachtzuschlag als auch für den Freizeitausgleich ein Zuschlag von 25 % als angemessen angesehen (BAG 1.02.2006 - 5 AZR 422/04 und BGH, 09.12.2015, 10 AZR 423/14).

Zu diesem Thema siehe auch Arbeitslohn.

Für Sonntagsarbeit gibt es keinen gesetzlichen Sonntagszuschlag.


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Dokument-Nr. 000660, © jura-basic 2019

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