Arbeitsverhältnis (Krankheit)

Urlaub

Erkrankt ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, werden die Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Erholungsurlaub nicht angerechnet (vgl. § 9 BUrlG^@).

Die Arbeitsfreistellung wegen Urlaubs endet mit der Krankmeldung.

Da die Krankheit der Grund des Arbeitsausfalls ist, kommt § 3 EntgFG^@ zur Anwendung. Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung.

(© jura-basic.de)

Einem Vertragsschluss gehen Vertragsanbahnung und Vertragsverhandlungen voraus. Sind sich die Personen einig, dann kommt es zum Vertragsschluss (siehe Details).

Ein Arbeitsvertrag enthält verschiedene Vertragspunkte. jura-basic hat eine Checkliste für den Arbeitsvertrag erstellt (siehe Checkliste).

Beim Internetkauf (Online-Shopping) ist rechtliches Fachwissen von Vorteil (siehe Details).

Haben Sie weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zur Krankheit, zur Kündigung, zum Betriebsrat, zum Tarifvertrag oder zur Arbeitszeit (insbesondere Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdient, Umkleidezeiten, Überstunden, Wegezeiten), dann siehe Details.