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Arbeitsverhältnis (Arbeitszeit)

Arbeitszeit nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung

Rz. 10

Durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung kann abweichen von den gesetzlichen Bestimmungen geregelt werden

Gegenstand der Arbeitszeitregelung können Vereinbarungen über die Arbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeit sowie Nacht- und Schichtarbeit sein (§ 7 ArbZG@).

Arbeitszeitregelungen die durch Tarifvertrag geregelt sind, können grundsätzlich nicht durch Betriebsvereinbarungen geregelt werden. Betriebsvereinbarungen können aber Arbeitszeitregelungen (Arbeitsbedingungen) enthalten, wenn dies der Tarifvertrag ausdrücklich zulässt (§ 77 Abs. 3 BetrVG@). Enthält eine Betriebsvereinbarung und ein Tarifvertrag Regelungen über die Arbeitszeit, obwohl dies der Tarifvertrag nicht zulässt, gelten die Bestimmungen des Tarifvertrages.

Regelungen im Tarifvertrag gelten unmittelbar und zwingend (§ 4 Abs.1 TVG@).

Gleiches gilt für Regelungen in Betriebsvereinbarungen (§ 77 Abs. 4 BetrVG@).


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Dokument-Nr. 000348, © jura-basic 2019

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