jura-basic (Arbeitsfreistellung Naturkatastrophen,-Schnee,-Eis) - Grundwissen
   
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Inhalt

Arbeitsverhältnis (Arbeitsfreistellungen, Arbeitsausfall)

Naturkatastrophen, Schnee, Eis

Der Arbeitnehmer hat einen Lohnfortzahlungsanspruch, wenn ein persönlicher Hinderungsgrund vorliegt (§ 616 BGB@).

Ein objektives Leistungshindernis genügt nicht.

Objetive Hinderungsgründe sind, z.B. Verkehrsstörungen wegen Eisglätte, Schnee, Hochwasser, Stau.

Verspätung oder Nichterscheinen wegen eines objektiven Leistungshindernisses begründet keine kurzfristige Arbeitsfreistellung mit Lohnfortzahlung.

Siehe dazu Vorübergehende Verhinderung des Arbeitnehmers

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Datenschutz (DSGVO)

Informationen zum neuen Datenschutzrecht (siehe Details).

Hinweise

Seite aktualisiert: 15.06.2016, Copyright 2018