Mindestlohn

Rz. 4

Die Bereitschaftszeit ist mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergüten (BAG, 29.06.2016 - 5 AZR 716/15, Leitsatz).

Der Mindestlohnanspruch aus § 1 Abs. 1 MiLoG^@ ist ein gesetzlicher Anspruch, der eigenständig neben den arbeits- oder tarifvertraglichen Entgeltanspruch tritt. Der Arbeitgeber schuldet den gesetzlichen Mindestlohn für jede tatsächlich geleistete Arbeitsstunde. Der Mindestlohn ist für alle Stunden, während derer der Arbeitnehmer die gemäß § 611 Abs. 1 BGB^@ geschuldete Arbeit erbringt, zu zahlen (BAG, 29.06.2016 - 5 AZR 716/15, Rn. 18, 24).

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