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Kündigung (Sonderkündigung)

Die Sonderkündigung ist eine Art außerordentliche Kündigung.

Die ordentliche Kündigung erfolgt durch Einhaltung einer Kündigungsfrist, ohne dass besondere Kündigungsgründe vorliegen müssen (Details).

Die außerordentliche Kündigung ist möglich, wenn besondere Kündigungsgründen vorliegen, die das Vertrauensverhältnis zerstört haben. In diesem Fall müssen keine Kündigungsfristen beachtet werden.

Besteht der wichtige Grund in der Verletzung einer Vertragspflicht (z.B. Schlechtleistung, Nichtleistung), ist die Kündigung erst nach erfolglosem Ablauf einer zur Abhilfe bestimmten Frist oder nach erfolgloser Abmahnung zulässig. Diese Kündigung wird auch als Sonderkündigung bezeichnet (siehe außerordentliche Kündigung).

Dokument-Nr. 0001362, © jura-basic 2019

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